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Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine Kombination aus langjähriger Erfahrung, innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit aus. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität in unseren Dienstleistungen und Produkten. Zudem fördern wir ein positives Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen geschätzt und gefördert werden.

Hinzu kommt unsere interne Struktur und Expertise in den Bereichen Personalwesen, Marketing, Strategie, Trainings und New-Work was uns relativ einzigartig macht.

Wir glauben, dass Handwerk modern, attraktiv und anders sein kann, als man es kennt. Deswegen gehen wir neue Wege und denken Handwerk und Gebäudetechnik neu. Überzeug dich am besten selbst von unserer Idee und Philosophie!

Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Viele unserer Projekte erfordern enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen. Wir fördern eine offene Kommunikation und einen respektvollen Austausch, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.

Ja, wir sind bestrebt, flexible Arbeitsmodelle zu ermöglichen, wo es die Tätigkeit zulässt. Dazu gehören Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle. Wir sind offen für Gespräche über individuelle Arbeitszeitmodelle, um Deine Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Die Arbeitszeiten in unserem Unternehmen sind in der Regel von Montag bis Donnerstag, 07:00 bis 16:00 Uhr sowie Freitags von 07:00 bis 15:00 Uhr. Aufgrund unserer guten Planung und Struktur kommt es nur in seltenen Ausnahmefällen zu Überstunden oder Einsätzen an Wochenenden. Dabei bemühen wir uns stets die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen im Blick zu behalten und bei Entscheidungen zu berücksichtigen.

Unsere Einarbeitung ist strukturiert und individuell gestaltet. Neue Mitarbeiter:innen werden einem erfahrenen Kollegen zugewiesen, der als Mentor fungiert. In den ersten Wochen lernst Du die Abläufe, unsere Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur kennen. Uns ist es wichtig, dass Du Dich schnell in Deinem neuen Umfeld wohlfühlst.

Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen aktiv. Durch interne Schulungen und die Möglichkeit, Verantwortung in Projekten zu übernehmen, kannst Du Dich in Deinem Beruf weiterentwickeln. Zudem bieten wir Perspektiven für Führungspositionen und spezialisierte Fachrollen.

Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Daher bieten wir regelmäßige Schulungen und Workshops an, die sowohl technische Fähigkeiten als auch Soft Skills abdecken. Außerdem unterstützen wir Dich bei der Teilnahme an externen Fortbildungsmaßnahmen und Fachseminaren.

Für eine Bewerbung in unserem SHK-Unternehmen solltest Du in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik haben. Je nach Position können auch zusätzliche Qualifikationen, wie Meisterbriefe oder spezielle Zertifikate, von Vorteil sein. Praktische Erfahrungen und Weiterbildungen sind ebenfalls sehr willkommen!